淨零治理與人才發展
串聯研究、政策與產業實踐，培育引領永續轉型的專業人才
面對全球氣候變遷、淨零排放、永續金融與供應鏈減碳等挑戰，淨零轉型已不只是技術議題，更涉及政策制度、企業治理、碳管理、金融工具與跨領域人才的全面整合。
國立清華大學永續學院「淨零治理與人才發展中心」定位為服務型研究與實踐平台，整合校內科技、工程、環境、管理、法律、金融及公共政策等跨領域能量，建立淨零治理與永續轉型研究平台，培育淨零治理與碳管理專業人才，協助政府政策與制度發展，並提升產業淨零轉型及 ESG 治理能力。
中心期望透過教育培力、政策研究、產官學合作及社會實踐，將永續知識轉化為可落地的治理工具與行動方案，成為政府、企業與社會共同推動淨零轉型的重要夥伴。
中心使命
建構淨零治理研究平台
聚焦我國 2050 淨零排放目標及相關轉型策略，整合氣候治理、碳管理、企業永續、綠色金融、碳市場與法規制度等議題，發展兼具學術基礎與政策應用價值的研究成果。
培育跨領域綠領人才
建立從基礎知識、實務技能到專業認證的完整培育路徑，協助學生、公務人員、企業從業人員及專業人士掌握淨零治理、碳盤查與永續管理能力，回應國家與產業快速成長的人才需求。
支援政府政策與制度發展
透過政策研究、專業諮詢、人才培訓及客製化課程，協助中央與地方政府推動淨零政策、碳管理制度及地方永續治理，促進政策規劃與實務執行之間的連結。
協助產業淨零與 ESG 轉型
回應企業永續揭露、供應鏈減碳、碳定價及國際法規要求，提供教育訓練、工作坊、專題研究及產學合作，協助企業建立淨零策略、碳資產管理及 ESG 治理能力。
擴大永續社會影響力
串聯大學、政府、企業、研究機構與專業組織，推動研究成果轉譯、人才交流與社會實踐，提升清華大學在淨零治理與永續人才培育領域的學術及公共影響力。
核心工作
一、淨零治理與政策研究
中心以跨領域方法回應淨零轉型中的制度與治理需求，研究範圍包括：
- 國際氣候治理與我國 2050 淨零路徑
- 溫室氣體管理與碳定價制度
- 碳市場、碳權機制與碳資產管理
- 企業氣候策略與 ESG 治理
- 永續揭露、法規遵循與風險管理
- 產業及供應鏈減碳
- 氣候金融、綠色融資與永續投資
- 地方政府淨零治理與公私協力
透過政策分析、案例研究及產官學合作，中心將研究成果轉化為政府與產業可採行的制度建議與實務方案。
二、淨零綠領人才培育
中心承辦環境部淨零綠領人才培育課程，並與國立臺灣師範大學、國立中央大學共同組成北區培育中心三校聯盟，建立課程設計、教學品質、人才認證及學員輔導等合作機制。
課程依據環境部標準課綱規劃，涵蓋：
- 氣候變遷與淨零政策
- 溫室氣體盤查
- 產品碳足跡
- 自願減量機制
- 碳管理制度與實務應用
114學年度共辦理五梯次培訓課程，培育108位學員，認證考試通過率達92%；參與對象涵蓋學生、公務人員、企業人員及各領域專業人士，展現中心在跨族群永續人才培育上的實務成果。
三、政府專班與公共部門培力
因應地方政府推動淨零治理與永續政策的需求，中心規劃客製化培訓課程，依據機關業務特性設計氣候政策、碳管理、永續治理及實務案例等內容。
中心亦規劃新竹市政府專班，透過系統化課程協助公共部門人員建立淨零政策理解、跨局處協調及政策落實能力，讓人才培育成為地方淨零治理的重要基礎。
四、產業在職教育與高階人才培育
為回應企業面對碳管理制度、國際供應鏈要求與永續揭露規範的挑戰，中心持續推動在職教育、專業學分課程與實戰工作坊。
永續學院曾與高雄淨零學院合作辦理「氣候金融與創新低碳策略在職碩士學分班」，並規劃「淨零轉型與碳資產戰略實戰班」，課程內容涵蓋碳定價、碳市場、國際氣候治理、整合評估模型、碳權機制與企業淨零策略，由學界及實務界專家共同授課，深化產官學協作與高階人才培育。
五、專業認證與實務能力建構
永續學院與財團法人自強工業科學基金會合作，開設具實務導向的綠領專業課程，包括「淨零碳規劃管理師」及「溫室氣體盤查標準主導查證員認證」等培訓模組。
合作模式包含三項核心：
- 跨界課程設計與師資整合
由永續學院建構課程及教學品質架構，結合產業專家與實務師資，使課程內容貼近企業與就業市場需求。 - 專業認證與能力驗證
導入專業認證及能力驗證機制，協助學員取得具公信力的學習與專業能力證明。 - 產學協力與永續實踐
結合參訪、案例研討、實作演練及專題活動，並串聯業界實習、人才媒合及後續職涯發展機會。
教學與培育特色
跨領域整合
課程整合科技、管理、環境、法律、金融及公共政策，協助學員理解淨零轉型不只是碳盤查工作，而是一項涵蓋組織治理、產業策略與制度創新的系統工程。
理論與實務並重
除建立氣候治理與碳管理基礎知識，也透過案例分析、工作坊、參訪及專題演練，培養學員將知識應用於真實組織與產業情境的能力。
產官學共同授課
邀集大學教師、政策專家、企業主管及專業顧問共同參與，使學員能同時掌握政策趨勢、國際規範與產業實務。
多元學習與終身教育
培育對象涵蓋在校學生、公務人員、企業人員及專業工作者，透過一般班、假日班、政府專班、在職課程及專業工作坊，建立彈性且持續的終身學習途徑。
服務對象
中心服務範圍涵蓋：
- 中央及地方政府機關
- 企業與產業公協會
- 大專校院及研究機構
- 學生與青年人才
- 永續、碳管理及 ESG 專業人士
- 有意投入綠色職涯與淨零工作的社會大眾
可依不同組織需求，規劃政策研究、教育訓練、客製化專班、工作坊、專題諮詢與產學合作。
未來發展
未來，淨零治理與人才發展中心將持續強化政策研究、人才認證、企業服務與國際交流，逐步建立涵蓋「學位教育、政府培訓、企業進修、專業認證及國際專家交流」的完整人才培育生態系。
中心將以「教育引領研究、研究支持政策、政策鏈結產業、產業回饋教育」為發展模式，深化氣候治理、碳市場、永續金融、企業淨零轉型及韌性治理等前瞻議題，為臺灣提供淨零轉型所需的知識、人才與治理方案。
